Les rapports sociaux dégradés sont un des 6 facteurs de RPS et une cause importante d’absentéisme.

On parle souvent de gestion de conflits alors qu’on pourrait avoir l’ambition de les résoudre. L’actualité nous renvoie chaque jour les conséquences de cette gestion et de l’absence de résolution.

Mon expérience professionnelle de manager puis de préventeur, une certification de médiateur professionnel, une autre de coach professionnel me permettent d’offrir mes services pour accompagner les personnes et les organisations vers une meilleure qualité relationnelle grâce à des cercles de discussions sur le travail, des coachings (d’équipes ou individuels) et des médiations interpersonnelles.

Autant de possibilités pour remplacer l’adversité et la colère par l’altérité et la collaboration.

取り TORI acronyme de Transformer et Optimiser les Relations Interpersonnelles correspond aussi à un terme japonais qui signifie « celui qui choisit ».

Au judo, c’est lui qui lance l’action.

TORI Médiation Coaching