Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Pour quoi ?
- Affirmer une culture d’entreprise soucieuse de la santé des salariés
- Permettre un travail de qualité dans de bonnes conditions
- Actionner un levier de performance globale et durable
- Initier une démarche de prévention primaire des RPS
- Faciliter le dialogue social
- Accompagner les transformations
6 domaines d’action :
- Les relations sociales et de travail
- L’environnement physique de travail
- Le contenu du travail
- L’organisation du travail
- Les possibilités de réalisation et de développement
- L’Equilibre vie pro/vie perso
Comment ?
- Une grille d’évaluation
- Des espaces de discussion au travail, organisés et animés dans un cadre sécurisé
Une question, un conseil ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous proposons des interventions personnalisées et adaptées à chaque problématique.
+33 (0)6 66 51 64 27
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